연봉 8,500만원 실수령액 (2026)
월 5,652,383원
연봉 8,500만원을 12개월로 나누면 세전 월급은 7,083,333원입니다. 여기서 4대보험 654,920원과 소득세·지방소득세 776,030원을 합친 1,430,950원(세전 월급의 20.2%)이 빠져 매달 5,652,383원을 받고, 1년이면 67,828,596원입니다.
같은 연봉이라도 공제대상 부양가족이 본인 포함 4인이면 소득세가 203,490원 줄어 월 실수령액이 5,876,213원이 됩니다. 연봉이 8,600만원이면 월 실수령액은 59,223원 많은 5,711,606원입니다.
월 공제 내역
| 항목 | 월 금액 |
|---|---|
| 세전 월급 | 7,083,333원 |
| 국민연금 | −313,020원 |
| 건강보험 | −247,450원 |
| 장기요양보험 | −32,510원 |
| 고용보험 | −61,940원 |
| 소득세 | −705,490원 |
| 지방소득세 | −70,540원 |
| 공제 합계 | −1,430,950원 |
| 월 실수령액 | 5,652,383원 |
가정: 비과세 식대 월 200,000원, 부양가족 본인 1인, 8~20세 자녀 0명, 퇴직금 별도. 2026년 4대보험 근로자 부담 요율과 2026년 3월 1일 이후 근로소득 간이세액표(100%) 기준입니다.
부양가족 수별 실수령액
| 부양가족 (본인 포함) | 소득세 | 지방소득세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 1인 | 705,490원 | 70,540원 | 5,652,383원 |
| 2인 | 657,220원 | 65,720원 | 5,705,473원 |
| 3인 | 532,000원 | 53,200원 | 5,843,213원 |
| 4인 | 502,000원 | 50,200원 | 5,876,213원 |
부양가족 2인 이상도 8~20세 자녀는 0명으로 가정했습니다. 자녀가 있으면 소득세가 더 줄어듭니다.
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참고용입니다. 회사의 보수월액 신고 시점, 원천징수 비율 선택, 상여금 지급 방식, 연말정산 결과에 따라 실제 금액과 다를 수 있습니다.