국민연금 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%), 건강보험 7.19%(각 3.595%), 장기요양보험은 소득 대비 0.9448%(건강보험료의 약 13.14%), 고용보험 실업급여 1.8%(각 0.9%)입니다. 사업주는 고용안정·직업능력개발사업 보험료 0.25~0.85%를 기업 규모에 따라 추가로 냅니다.
국민연금은 월급 전체에 붙나요?
아니요. 신고 소득에서 천 원 미만을 버린 기준소득월액에 붙고, 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 하한 41만 원, 상한 659만 원 사이로 맞춥니다(2026년 6월까지는 40만~637만 원). 국민연금 보험료율은 2027년 10%로 오르는 등 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다.
장기요양보험료는 어떻게 계산하나요?
건강보험료 × (장기요양보험료율 ÷ 건강보험료율)입니다. 예) 월 200만 원 → 건강보험료 71,900원, 장기요양보험료 9,440원(근로자 부담). 2027년 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9994%로 의결됐습니다.
산재보험은 왜 없나요?
산재보험료는 사업주가 전액 내고 근로자 부담은 없습니다. 요율이 업종마다 달라 이 계산기에서는 계산하지 않습니다.
실제 급여명세서와 다를 수 있나요?
참고용입니다. 각 보험료를 10원 미만 절사로 계산하며, 비과세 소득, 보수월액 신고 시점, 두루누리 지원·감면, 만 60세 이상 국민연금 제외, 연말정산 등에 따라 실제 공제액은 다를 수 있습니다. 정확한 금액은 각 공단에 확인하세요.
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